ملخص الوحدة الاولى لمادة المهارات الحياتية ريادة الاعمال للصف العاشر الفصل الدراسي الاول
بنك اسئلة وملخص الوحدة الاولى لمادة المهارات الحياتية ريادة الاعمال للصف العاشر الفصل الدراسي الاول لمنهج سلطنة عمان
نشاط 1: مفهوم ريادة الاعمال
1- تعريف ريادة الاعمال :
– إنشاء مشروع مستقل يتسم بالإبداع ويتصف بالمخاطرة.
– عملية إدارة وتنظيم وتطوير مشروع في سبيل تحقيق الربح رغم أي مخاطرة أو مجازفات
وتكون هذه العملية نابعة من رغبة الفرد وقدرته على ذلك حيث تتصف الروح الريادية بالإبداع والقدرة على المجازفة.
2- عناصر ريادة الاعمال :
أ- المخاطرة : احتمال حدوث خسائر تؤثر على المشروع.
ب- الإبداع : اتسام المشروع الريادي بالجديد في شكل المنتج .
ج- الاستقلالية : بدأ المشروع من شخص أو اشخاص يعملون لحساباتهم الشخصية .
3- ماهو الفرق بين ريادة الاعمال والعمل الحر ؟
العمل الحر يركز على الكسب المادي فقط ولا يتحمل المخاطر او يتطلب إبداعا في الخدمات التي يقدمها
ريادة الاعمال تركز على المخاطرة والفكرة الإبداعية الجديدة معا.
4- دوافع ريادة الاعمال :
أ- الشخصية :
– مصدر دخل حر .
– إكتساب الأرباح .
– التحرر من سلطة الوظائف النمطية الى انشاء مشاريع خاصة .
– تطوير المهارات والخبرات وممارسة الهوايات .
– الشهرة بين أبناء المجتمع .
ب- الأسرية :
– تكوين اسرة .
– العمل على زيادة دخل الاسرة .
– تحقيق الاستقرار بين افراد الاسرة .
ث- المجتمعية :
– خلق وظائف للباحثين عن العمل.
– رفع اقتصاد البلاد .
– تحريك عجلة التنمية .
– منتجات جديدة .
– الاعتماد على السوق المحلي وتخفيف الاستيراد .
نشاط 2: فوائد ريادة الاعمال
- تعريف الركود الاقتصادي:
- هو مصطلح يعبّر عن هبوط في النمو الاقتصادي لمنطقة أو لسوق معين .
- انخفاض كبير في النشاط الاقتصادي العام في منطقة معينة .
- أسباب الركود الاقتصادي :
- الإنتاج يفوق الاستهلاك الأمر الذي يؤدي الى كساد البضاعة وانخفاض الأسعار .
- فقدان ثقة الافراد في الاستثمار والاقتصاد .
- الإدارة السيئة .
- انخفاض الأجور .
- الركود الاقتصادي بسبب الحروب والأزمات العالمية كالأمراض المعدية .
ج- التحديات والمشكلات الناتجة عن الركود الاقتصادي :
- ارتفاع اعداد الباحثين عن عمل .
- ارتفاع أسعار السلع .
- بطء عجلة التنمية الاقتصادية .
- انتشار الفقر والمجاعات .
د- فوائد ريادة الاعمال :
-خلق فرص عمل جديدة في السلطنة .
-الإسهام في تقدم اقتصاد السلطنة والارتقاء به من خلال فتح أسواق جديدة تجذب المستثمرين .
-دعم المستهلكين العمانيين من خلال توفير ميزة تنافسية كبيرة
في الأسواق بين مختلف المؤسسات .
الأسبوع العالمي لريادة الاعمال :
بدأت هذه المبادرة في عام 2008 ويصادف في شهر نوفمبر من كل عام.
أ. ناصر المخمري
نشاط 3 : العوامل المشجعة لريادة الاعمال
- العوامل المشجعة لريادة الاعمال :
- التطور التكنولوجي .
- التفرغ للمشروع .
- إمكانيات البيئة .
- دعم ومساندة العائلة والمجتمع والدولة .
- النمو السكاني وكثافة السكان .
- إيجاد مناخ للابتكار والتفكير .
- جائزة ريادة الاعمال : هي جائزة تنفذ كل عامين بمستوى عال تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والجهات والافراد الداعمين لها في سلطنة عمان تنظمها الهيئة العامة لتنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة هدفها :
- تعزيز ثقافة الاجادة والتميز والتفاني في العمل والأداء .
- تعزيز التنافس الإيجابي بين المشروعات والجهات المشاركة.
- مخاطر ريادة الاعمال :
- الدخل غير المؤكد .
- المنافسون في نفس المشروع .
- التوتر والقلق .
- الظروف الطارئة .
- الخسارة .
- العمل الشاق لساعات طويلة .
- تصنيف المخاطر حسب المجالات المرتبطة بالمشروع الريادي :
مخاطر تتعلق بــ :
- التنافس.
- التكنولوجيا .
- بعمليات الإنتاج ورأس المال .
- بالمخاطر العالمية .
- العوامل المشجعة لريادة الاعمال في سلطنة عمان :
- النمو المطرد الذي يشهده السوق في المجالات المختلفة .
- تحسن مستوى معيشة الفرد .
- ازدياد الوعي لدى الشباب العماني بأهمية ريادة الاعمال والمشروعات الخاصة .
- إنشاء هيئة خاصة لرعاية المشاريع الريادية .
- توفر التمويل المناسب من قبل الصناديق المخصصة للمشاريع الريادية .
- حاجة المجتمع لمشاريع ريادية متنوعة .
نشاط 4 : أخلاقيات ريادة الاعمال
- تعريف أخلاقيات العمل :
- هي مجموعة من القيم والمعايير السلوكية التي يرسمها رائد الاعمال من خلال نشاطه اليومي ضمن إطار اتخاذ القرار وحل المشكلات المتعلقة بفعالياتهم وأنشطتهم .
2- أخلاقيات ريادة الاعمال :
- مع الموظفين :
- تجنب الأذى النفسي والجسدي للموظفين . * احترام خصوصياتهم
- توفير بيئة آمنة ومريحة لهم. * تحقيق العدالة .
- تحقيق الاستقرار لهم في العمل . * تعزيز الشفافية .
- استلام الراتب في الموعد . * تقبل وجهات النظر وتسوية النزاعات .
- مع الزبائن :
- احترام رأي الزبون * التعامل مع بيانات الزبون بشكل سري .
ج- مع البيئة المحيطة المجتمع :
- مراعاة الممارسات التي تحافظ على البيئة .
- استخدام مواد صديقة للبيئة وموفره للطاقة .
- تعزيز المسؤولية المجتمعية .
- تشجيع المواد والمنتجات المحلية .
3- الفوائد المتوقعة للمؤسسة عند التزامها بأخلاقيات العمل :
- تحقيق الظهور والانتشار أكثر في المجتمع .
- تعزيز المشاعر الإيجابية بشأن المؤسسة في المجتمع.
- تعزيز شعور الموظفين بالرضا لالتزام المؤسسة بأخلاقيات العمل
- تعزيز فاعلية المؤسسة في جذب الموظفين للعمل بها.
- زيادة التماسك والالتزام بين جميع الموظفين لوجود معايير مشتركة في المؤسسة.
4- الإجراءات التي تقوم بها المؤسسة الريادية لنشر الثقافة الأخلاقية بين الموظفين:
- إجراء مسح اولي للأخلاقيات المطبقة في المؤسسة ومدى مناسبتها .
- وضع قائمة بالقيم والأخلاقيات من قبل إدارة المؤسسة وموظفيها جميعا .
- تدريب الموظفين على الاخلاقيات الريادية وقواعد السلوك المقبول .
- اعداد ملصقات تحفيزية للموظفين للالتزام بقواعد السلوك والاخلاقيات المقبولة في المؤسسة .
رابط تنزيل ملخص الوحدة الاولى لمادة المهارات الحياتية ريادة الاعمال للصف العاشر الفصل الدراسي الاول
شاهد ايضا
السؤال القصير الاول لمادة المهارات الحياتية للصف العاشر الفصل الدراسي الاول
شرح المكثفات لمادة الفيزياء للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول
اختبار قصير 2 ثاني في الدوائر الكهربائية لمادة الفيزياء للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول
انشطة في مادة الكيمياء للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول
ملخص شبكات المكثفات لمادة الفيزياء للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول
مراجعة على الاختبار النهائي لمادة المهارات الموسيقية للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول
